Le Programme de Résilience et de cohésion Sociale au Sahel (PROGRESS) a été initié pour
contribuer à améliorer les conditions de vie, la résilience à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle
et face aux conflits, la cohésion sociale des populations vulnérables dans les régions les plus
fragiles des frontières entre le Mali, le Burkina Faso et le Niger. Il est mis en œuvre par un
consortium constitué de Action Contre la Faim, Association Tin Tua (ATT), WU-PAKUWE,
TASSAGHT, ADKOUL, ACTED, SFCG (Search For Common Ground), Terre des hommes (Tdh),
avec l’appui financier du Fonds Fiduciaire d’Urgence pour l’Afrique, de la commission de l’Union
Européenne.
Au Burkina Faso, ce sont neuf (09) Communes 1 des régions de la Boucle du Mouhoun et de l’Est
qui ont été identifiées comme zone d’intervention du programme. Les ONG Action contre la Faim,
Terre des hommes (Tdh), SFCG (Search For Common Ground) et l’Association TIN TUA sont
chargées de la conduite du programme dans les communes de Diapaga, Kantchari et de Botou
retenues dans la Région de l’Est.
Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de la composante Santé Nutrition le PROGRESS
accompagne le district sanitaire de Diapaga et souhaite à travers l’Association Tin Tua ONG
recevoir des candidatures pour le recrutement de vingt-quatre (24) prestataires répartis ainsi qu’il
suit :
District Nbre IDE Nbre SF-ME Nbre AISH-C
BOTOU 2 2 4
KANTCHARI 2 3 2
DIAPAGA 4 3 2
TOTAL 8 8 8
Durée : sept (07) mois.
I. Missions prestations
a. Infirmier d’Etat (IDE)
- Apporter une assistance technique aux formations sanitaires;
- Organiser et superviser les activités de santé communautaire en collaboration avec les formations
sanitaires. - Faciliter la collecte des données (rapportage) et la capitalisation des activités des projets de santé,
- Assurer la mobilisation sociale au sein de sa zone de prestation ;
- Améliorer les performances des formations sanitaires à fournir des services de qualité et continue
aux populations ; - Promouvoir les activités de santé, nutrition, WASH et favoriser la participation
communautaire dans l’offre des services de santé. - Appuyer les formations sanitaires dans la prise en charge clinique des malades
- Evaluer les nouveaux besoins en matière de santé dans les zones d’intervention du projet.
- Assurer en collaboration avec les districts sanitaire la formation et les supervisions des ASBC sur la
délégation des taches et la PCIME communautaire ; - Appuyer les Centres de Récupération et d’Education Nutritionnelle (CREN) dans la prise en charge
des MAS et la promotion des activités du Baby-WASH ;. - Elaborer les rapports de prestations mensuels.
b. Sage-Femme – Maïeuticien (SF-ME)
- Appuyer techniquement les formations sanitaires (CSPS) dans l’offre des services de santé de la
mère, du nouveau -né et de la femme enceinte; - Assurer en collaboration avec les districts sanitaire la formation et la supervision des accoucheuses
villageoises sur leur paquet d’activités ; - Appuyer les formations sanitaires dans l’offre des soins de santé néonatale, maternelle et infantile ;
- Vulgariser et promouvoir les bonnes pratiques en matière de santé de la femme enceinte, du
nouveau-né, de la mère et de l’enfant ; - Appuyer les Centres de Récupération et d’Education Nutritionnelle (CREN) dans la prise en charge
des MAS et la promotion des activités du Baby-WASH ; - Réaliser des activités de promotion (causeries éducatives, VAD de la santé de la mère, de l’enfant et
du nouveau-né au niveau CSPS et au niveau communautaire (conjointement avec les ASBC, les
Accoucheuses Villageoises (AV) et les Personnes Ressources Volontaires (PRV)) ; - Appuyer, accompagner et superviser les prestataires communautaires de santé (ASBC, AV et PRV)
dans le cadre de leurs missions ; - Elaborer les rapports de prestations mensuels ;
- Evaluer les nouveaux besoins en matière de santé de la reproduction de sa zone de prestation.
c. Agents Itinérant de Santé et d’hygiène communautaire (AISH C)
- Apporter une assistance technique aux formations sanitaires;
- Organiser et superviser les activités de santé communautaire en collaboration avec les
formations sanitaires. - Faciliter la collecte des données (rapportage) et la capitalisation des activités des
projets de santé, - Collaborer avec les premiers responsables des formations sanitaires, les prestataires
communautaires de santé, l’équipe du projet et tous les autres acteurs du système
sanitaire dans le cadre de la mise en œuvre des projets de santé; - Assurer la mobilisation sociale au sein de sa zone de prestation;
- Améliorer les performances des formations sanitaires à fournir des services de qualité
et continue aux populations de sa zone de prestation; - Promouvoir les activités de santé, nutrition, WASH et favoriser la participation
communautaire dans l’offre des services de santé ; - Appuyer les formations sanitaires dans la prise en charge clinique des malades ;
- Réaliser des activités de promotion (causeries éducatives, VAD, émissions et jeux
radiophoniques…) de la santé de la mère, de l’enfant et du nouveau-né au niveau
CSPS et au niveau communautaire (conjointement avec les ASBC, les Accoucheuses
Villageoises (AV) et les Personnes Ressources Volontaires (PRV));
- Evaluer les nouveaux besoins en matière de santé dans les zones d’intervention du
projet. ; - Assurer en collaboration avec les districts sanitaire la formation et les supervisions des
ASBC sur la délégation des taches et la PCIME communautaire ; - Appuyer les Centres de Récupération et d’Education Nutritionnelle (CREN) dans la
prise en charge des MAS et la promotion des activités du Baby-WASH ; - Elaborer les rapports de prestations mensuels
II. Qualifications et aptitudes requises
Avoir un diplôme en santé publique dans le domaine requis (IDE, SF-ME ou AISH-C) ;
Avoir au minimum un (1) an d’expérience professionnelle ;
Une expérience similaire en ONG de développement (Nationale ou internationale) et en consortium
d’ONG est un atout ;
Avoir travaillé dans un projet de santé intégrant les volets WASH, nutrition est souhaité ;
Avoir une expérience sur la mise en œuvre des mécanismes communautaire d’alerte précoce, de
résilience communautaire… est vivement recommandée;
Avoir une bonne connaissance sur l’organisation et le fonctionnement des districts sanitaires ;
Ne pas être en contrat de travail/en service pendant la période de la mission ;
Parler le gulmancema ou autre langue de la localité sera un atout;
Résider dans la commune pour laquelle vous postulez.
III. Dossier et procédures de recrutement
- Composition du dossier :
Le dossier de candidature est composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur
Exécutif de Tin Tua faisant ressortir l’expérience recherchée d’un scanne ou d’une copie
légalisée du diplôme requis et d’un curriculum vitae actualisé, daté et signé comprenant une
liste de deux (2) personnes de références.
Le dossier devra être transmis au bureau ACF de Diapaga sous plis fermé les jours
ouvrables entre 08h00 et 15h30 ou par email à l’adresse : recrutement@tintua.net en
indiquant en objet « RECRUTEMENT PRESTATAIRE ………………. A …………..».
Remplacer les premiers pointillés par IDE ou AISH-C ou SF-ME et les seconds par la
commune Botou, Diapaga ou Kantchari en fonction de la zone souhaitée.
Exemple : Pour une candidate Sage-Femme désirant candidater pour Botou inscrire en objet
ou sur l’enveloppe : « RECRUTEMENT PRESTATAIRE SF-ME BOTOU » ou «
RECRUTEMENT PRESTATAIRE SF BOTOU » - Date limite de réception des dossiers : mercredi 05 juillet 2023 à 15H00MN
- Procédure de recrutement
Présélection sur dossier et ou entretien individuel.
IV. Informations complémentaires
L’ATT/ONG est attachée à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel/Prestataire
et encourage tou.t.e.s les candidat.e.s, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs
origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler.
La promotion des langues nationales est utilisée à ATT/ONG comme un vecteur essentiel
de développement. De ce fait tout.e.s les candidat.e.s doivent savoir communiquer dans au
moins une de nos langues nationales du Burkina Faso ;
L’ATT/ONG a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que :
l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la
discrimination.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du
processus.
L’ATT/ONG se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie de ce présent appel à
candidature.
NB : LES CANDIDATURES FEMININES QUALIFIEES SONT VIVEMENT
ENCOURAGEES.