AVIS DE RECRUTEMENT/ Coordonnateur ou Coordonnatrice de projet

L’Association Tin Tua est une Organisation Non Gouvernementale (ATT/ONG) nationale d’éducation et de formation

pour un développement humain durable. En gulmancema Tin Tua signifie « Développons-nous nous-mêmes !».

La vision de Tin Tua est : « Une communauté résiliente, disposant d’un meilleur accès aux services sociaux de base,

qui contribue à une gouvernance vertueuse de sa zone d’intervention ». Les principaux domaines d’intervention sont:

• Éducation, formation et insertion professionnelle

• Santé, Protection, WASH

• Sécurité Alimentaire et moyens d’existence

• Gouvernance participative et Cohésion sociale

• Urgence et humanitaire

L’Association Tin Tua œuvre permanemment au Burkina Faso dans les régions de l’Est, du Centre-Est, et du Sahel,

du Centre Ouest, du Centre Nord, des Hauts bassins et de du Nord et de façon ponctuelle dans les autres régions.

Son siège est établi à Fada N’Gourma, avec des représentations à Ouagadougou, Tenkodogo et à Dori

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme SBA/ l’UNICEF intitulé « Fourniture d’une aide humanitaire d’urgence multisectorielle intégrée aux enfants (filles et garçons) et personnes déplacées internes et aux populations hôtes de la région de l’Est » en partenariat avec UNICEF et sur financement de Fonds Japonais et ECHO, l’Association Tin Tua ONG souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un/une Coordonnateur/Coordonnatrice pour appuyer la mise en œuvre des activités d’Education-Protection-Santé-Nutrition-WASH dans les communes de Diapaga, Kantchari, Logobou, Botou, Kompienga, Pama et Matiacoali

Lieu d’affectation : Fada N’Gourma

Durée : douze (12) moisdouze mois renouvelables sur la durée du projet et en fonction de la performance du/de la

Candidat.e.

ACTIVITES/RESPONSABILITES SPECIFIQUES

Mission

Sous la supervision de la Directrice du Département « Renforcement du Profil Humain et Développement Durable (RPHDD), le/la Coordonnateur.trice de projet est le/la responsable technique de la planification et de la mise en œuvre du « Projet multisectoriel SBA »

Responsabilité spécifique

Gestion des projets
Gérer la planification, la stratégie et la mise en œuvre du Projet multisectoriel SBA dans la ligne des normes de qualité et des exigences du bailleurs de fonds et des normes nationales et internationales ;Superviser les activités de toute l’équipe ;
Suivre et produire périodiquement les rapports techniques du Projet multisectoriel SBA ;
Veiller à la prise en compte du genre et de l’inclusion dans la mise en œuvre des activités terrain du projet
Veiller à la bonne exécution des dépenses dans le respect des procédures et clauses contractuelles avec le contractant et le bailleur ;
S’assurer de la qualité et la complétude des documents de dépenses et des rapports financiers ;
Garantir que les dépenses du projet sont appropriées et contribuer à l’élaboration des plans financiers et à la bonne gestion des ressources matérielles du projet ;
Partager les informations avec l’ensemble des équipes, sur les progrès réalisés et les problèmes liés à la mise en œuvre du projet ;
Préparer et participer aux réunions sur les progrès, les stratégies et la planification avec les autres équipes de mise en œuvre du projet ;
Développer et maintenir la communication avec toutes les parties prenantes du projet ;
Veiller à la visibilité des actions du projet sur le terrain ;
Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe pour une intégration des activités.

Gestion des équipes
Faire du coaching, adapter stratégiquement les plans individuels de développement, contribuer à gérer la performance des chargés de projet sectoriel directement placés sous sa supervision ;
Identifier les besoins des chargés de projet en renforcement de capacités pour la gestion de projet et proposer la planification de programmes et activités de renforcement des capacités ;
Participer au développement des plans de formation du personnel de l’ATT/ONG et participer à l’élaboration des cours de formation et dispenser les formations ;

Suivi-évaluation, capitalisation et diffusion des résultats
Faciliter la gestion du suivi-évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage (MEAL) et de la connaissance en dirigeant des revues du projet et des réflexions avec le personnel et les représentants des partenaires et en documentant les bonnes pratiques et les leçons apprises pour les évaluations préliminaires, afin d’ajuster les stratégies et plans de mise en œuvre pour informer les initiatives et approches des futurs programmes et pour contribuer à l’apprentissage organisationnel ;

Autres taches
Apporter son expertise à la Direction exécutive pour permettre la conception et la bonne mise en œuvre des programmes/projets multisectoriels ;
Collaborer avec les personnes clés, les ministères concernés, les institutions et les ONG homologues, les ONG étrangères et locales et les agences des Nations unies ;
Contribuer à renforcer la place de l’ATT/ONG comme un acteur important et pertinent dans les cadres de coordination humanitaire aux niveaux communal, provincial et régional ;
Collaborer, travailler en coordination et communiquer régulièrement avec les principaux groupes de travails sectoriels d’ONG et les services déconcentrés de l’Etat,
Représenter l’organisation auprès des partenaires, des bailleurs de fonds, des acteurs humanitaires, de l’urgence et du développement ainsi qu’au sein des différents mécanismes de coordination (y compris cluster) avec l’aval de la hiérarchie,
Se comporter et agir de façon à promouvoir une image forte et positive de Tin Tua et de ses partenaires.

PROFIL REQUIS

Etre titulaire d’un Master 2 ou Bac +5 ou Bac+4 d’un.e institut/université reconnu par le CAMES dans les domaines humanitaires et/ou équivalent en développement rural, en développement international, Gestion des projets ou dans tout autre domaine pertinent.;
Trois (03) ans d’expérience professionnelle (pour un Bac+5), ou cinq (05) ans d’expérience professionnelle (pour un Bac+4) dans un poste de gestion des programmes/projets;
Avoir une expérience en matière de protection et en particulier la protection de l’enfant ;
Connaissance avérée du système de coordination de projet multisectoriel ;
Capacité à travailler de longues heures dans un environnement dynamique et de travailler avec des priorités multiples,
Capacité à vivre dans un environnement où les conforts habituels ne sont pas facilement accessibles,
Capacité à bien fonctionner dans un environnement stressant,
Capacités solides en représentation et en gestion des relations,
Capacité à intégrer rapidement les approches internes à l’organisation dans les pratiques techniques et de les appliquer selon les cadres établis,
Capacité à nouer des relations avec des personnes de tous niveaux, à l’interne comme à l’externe,
Bonnes capacités rédactionnelles et orales en français
Adaptabilité.
Solides compétences stratégiques, analytiques et de résolution de problèmes avec la capacité d’avoir des jugements sains et de prendre de bonnes décisions avec des informations limitées ou incomplètes et d’offrir des solutions innovantes ;
Expérience dans la conception de documents de projets et de stratégies d’urgence ;
Maîtrise des outils de gestion des projets humanitaires ;
Expérience confirmée en management d’équipe ;
Qualités rédactionnelles et organisationnelles ;
Bonne maîtrise informatique (expérience dans l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office « Excel, Word, PowerPoint », des applications de conférence en ligne et des systèmes de gestion de l’information) ;
Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats ;
Une expérience de travail dans des zones à forts défis sécuritaires ;
Capacité avérée à représenter ATT/ONG à des réunions de coordination avec les bailleurs de fonds, avec les autorités locales, avec les Nations unies et d’autres ONG internationales.
Être capable de s’adapter aux conditions de travail de l’Association Tin Tua ;
Parler couramment au moins une des langues locales (gulmancema, mooré, et/ou fulfulde).
Être apte à faire des déplacements à moto ;
Être de bonne moralité ;
Accepter résider dans la province d’affectation.
Être immédiatement disponible

DOSSIER ET PROCEDURES DE RECRUTEMENT
Composition du dossier, date limite de dépôt du dossier et lieu de dépôt de candidatures

Le dossier de candidature est composé :

D’une lettre de motivation (deux pages maximum) adressée au Directeur Exécutif de Tin Tua ;
D’un scanne du diplôme requis ;
De scannes des certificats et/ou attestations de travail justifiant l’expérience ;
D’un curriculum vitae actualisé, daté et signé comprenant une liste de trois (3) références dont au moins un correspondant au dernier superviseur.

NB : Le dossier devra être déposé par Email à recrutement@tintua.net en indiquant la référence « RECRUTEMENT COORDONNATEUR SBA »

Date limite de dépôt : jeudi 07 decembre 2023 à 23H50MN
Procédures du recrutement
Présélection sur dossier;
Test pratique et entretien individuel.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
L’ATT/ONG est attachée à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tou.t.e.s les candidat.e.s, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler.
La promotion des langues nationales est utilisée à ATT/ONG comme un vecteur essentiel de développement. De ce fait tout.e.s les candidat.e.s doivent savoir communiquer dans au moins une de nos langues nationales du Burkina Faso.
L’ATT/ONG a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que : l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
Les candidat.e.s retenu.e.s seront soumis- e-s au respect des droits de l’enfant dans l’exercice de ses fonctions.
Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s pour la suite du processus.
L’ATT/ONG se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie de ce présent appel à candidature.

NB : LES CANDIDATURES FEMININES QUALIFIEES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.