L’Association Tin Tua est une Organisation Non Gouvernementale (ATT/ONG) nationale d’éducation et de formation pour un développement humain durable. En gulmancema Tin Tua signifie « Développons-nous nous-mêmes !».

La vision de Tin Tua est : « Une communauté résiliente, disposant d’un meilleur accès aux services sociaux de base, qui contribue à une gouvernance vertueuse de sa zone d’intervention ». Les principaux domaines d’intervention sont:

• Éducation, formation et insertion professionnelle

• Santé, Protection, WASH

• Sécurité Alimentaire et moyens d’existence

• Gouvernance participative et Cohésion sociale

• Urgence et humanitaire

L’Association Tin Tua œuvre permanemment au Burkina Faso dans les régions de l’Est, du Centre-Est, et du Sahel, du Centre Ouest, du Centre Nord, des Hauts bassins et de du Nord et de façon ponctuelle dans les autres régions.

Son siège est établi à Fada N’Gourma, avec des représentations à Ouagadougou, Tenkodogo et à Dori

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme SBA/ l’UNICEF intitulé « Fourniture d’une aide humanitaire d’urgence multisectorielle intégrée aux enfants (filles et garçons)  et personnes déplacées internes et aux populations hôtes de la région de l’Est » en partenariat avec UNICEF et sur financement de Fonds Japonais et ECHO, l’Association Tin Tua ONG souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de trois (3) superviseurs terrain pour appuyer la mise en œuvre des activités d’Education-Protection-Santé-Nutrition-WASH dans les communes de Diapaga, Kantchari, Logobou, Botou, Kompienga, Pama et Matiacoali.

Les postes se répartissent comme suite

Lieu de résidence	Effectif	Communes à couvrir
Diapaga	1	Diapaga, Logobou
Kantchari	1	Kantchari, Matiakoali, Botou
Kompienga	1	Kompienga, Pama

                 Durée : dix (10) mois.

1. ACTIVITES/RESPONSABILITES SPECIFIQUES

Mission

Sous la supervision des chargés de projets sectoriels, les superviseurs terrains du projet sont responsables techniques de la coordination de la mise en œuvre du « Projet multisectoriel SBA » dans leurs zones d’affectation.

Responsabilité spécifique

• Faciliter la mise en œuvre de toutes les activités du projet dans la zone de couverture ;
• Organiser des missions de terrain, la supervision et le suivi de la mise en œuvre des activités ; 
• Participer à l’élaboration des outils pour le suivi des activités de terrain et assister les équipes terrain pour le monitoring ;
• Assurer la collecte, l’analyse et l’interprétation des données recueillies du projet en collaboration avec les Chargés du projet ;
• Appuyer les Chargés de projet dans les activités de reporting : écriture de rapports périodiques, rapports de visite, capitalisation ;
• Elaborer des rapports périodiques et circonstanciés dus au partenaire ;
• Appuyer les chargés de projet pour la préparation des réunions dans le cadre du projet et pour le suivi global des activités du projet ; 
• Suivre le taux d’exécution des activités en collaboration avec les Chargés de projet, conformément au plan de travail annuel arrêté avec les différentes parties prenantes et apporter des solutions idoines aux problèmes ;
• Appuyer l’organisation des missions de terrain, la supervision et le suivi de la mise en œuvre des activités ;
• Veiller au respect de l’intégration du genre et de l’inclusion dans les activités ;
• Appuyer la stratégie de mobilisation des ressources de ATT;
• Assurer la mobilisation sociale dans les communes, villages d’intervention du projet ;
• Participer aux réunions et cadres de concertation de ATT ;
• Exécuter toute autre tâche à la demande de la hiérarchie.

Profil et qualification

• Avoir un diplôme de BAC + 2 (santé publique, Education, sociologie, protection, …) ou avoir  un bac et totalisé des expériences professionnelles dans le domaine du développement communautaire et de l’humanitaire d’au moins 5ans ;
• Avoir une expérience confirmée d’un (01) an à un poste de superviseur,
• Avoir une expérience dans la supervision d’un projet multisectoriel,
• Avoir une solide expérience en suivi-évaluation des activités communautaires ;
• Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet) ;
• Avoir une expérience en technique de collecte et de traitement des données ;
• Savoir élaborer des rapports d’activités ;
• Avoir une bonne expérience dans la mise en œuvre des projets multisectoriels ;

NB : Avoir travaillé dans un projet multisectoriel intégrant des activités de santé-nutrition- WASH, d’éducation et de protection est un atout.

Habiletés et aptitudes requises

• Avoir des aptitudes et/ou des connaissances techniques en matière de mobilisation communautaire en situation d’urgence ;
• Bonnes capacités d’adaptation, de flexibilité ;
•  Bonnes capacités à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel et hostile ;
• Capacité à gérer plusieurs tâches, avec des acteurs locaux et nationaux ;
•  Bonne capacité en renforcement des capacités des adultes et des jeunes, sensibilisation et accompagnement des équipes ;
• Bonne capacité à travailler avec des groupes multipartites impliquant les administrations locales, les services techniques publics et privés, les ONG et associations de développement ;
• Grande capacité d’écoute, de communication et de leadership.

1. DOSSIER ET PROCEDURES DE RECRUTEMENT
2. Composition du dossier, date limite de dépôt du dossier et lieu de dépôt de candidatures

Le dossier de candidature est composé :

• D’une lettre de motivation (deux pages maximum) adressée au Directeur Exécutif de Tin Tua ;
• D’un scanne du diplôme requis ;
• De scannes des certificats et/ou attestations de travail justifiant l’expérience ;
• D’un curriculum vitae actualisé, daté et signé comprenant une liste de trois (3) références dont au moins un correspondant au dernier superviseur.

NB : Le dossier devra être déposé par Email à recrutement@tintua.net en indiquant la référence « RECRUTEMENT SUPERVISEUR  « lieu de résidence » ». Exemple : RECRUTEMENT SUPERVISEUR KOMPIENGA.

• Date limite de dépôt : jeudi 14 décembre 2023 à 16H30MN
• Procédures du recrutement 
• Présélection sur dossier;
• Test pratique;
• Entretien individuel.

1. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
2. L’ATT/ONG est attachée à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tou.t.e.s les candidat.e.s, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler.
3. La promotion des langues nationales est utilisée à ATT/ONG comme un vecteur essentiel de développement. De ce fait tout.e.s les candidat.e.s doivent savoir communiquer dans au moins une de nos langues nationales du Burkina Faso.
4. L’ATT/ONG a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que : l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
5. Les candidat.e.s retenu.e.s seront soumis- e-s au respect des droits de l’enfant dans l’exercice de ses fonctions.
6. Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s pour la suite du processus.
7. L’ATT/ONG se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie de ce présent appel à candidature.

NB : LES CANDIDATURES FEMININES QUALIFIEES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.