Le projet PRÉPAration pour la RÉsilience au BURKINA (PREPARE-BURKINA), est financé par l’USAID et vise à soutenir les ministères de la santé, de l’eau et de l’assainissement à travers le renforcement de l’offre de services de santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile, eau, hygiène et assainissement. Ce projet œuvre également au développement de coalitions communautaires de résilience dans les zones d’intervention en vue de créer une réponse unifiée à la santé communautaire renforçant ainsi la cohésion sociale et la résilience face aux catastrophes.
PREPARE-BURKINA est mis en œuvre par Pathfinder International en partenariat avec Action Contre la Faim et quatre organisations non gouvernementales locales dans trois régions dont TIN TUA/ONG pour la région de l’Est et précisément dans les districts sanitaires de Manni et Bogandé.
Tin Tua est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) nationale d’éducation et de formation pour un développement humain durable. En gulmancema Tin Tua signifie « Développons-nous nous-mêmes ».
La vision de Tin Tua est de promouvoir un monde où l’analphabétisme est vaincu et où femmes, hommes et jeunes sont organisés, se prennent en charge et luttent efficacement pour l’égalité des sexes et des chances, pour la réduction de la pauvreté, la disparition de la famine et de la malnutrition de façon durable dans un environnement sain. Les principaux domaines d’intervention sont :
L’Education de base et la formation professionnelle ;
La Santé-Nutrition-WASH ;
La Sécurité alimentaire ;
La Gouvernance locale.
Tin Tua œuvre au Burkina Faso dans les régions de l’Est, du Centre-Est, de la Boucle du Mouhoun et du Sahel, et de façon ponctuelle dans les autres régions. Le siège de l’ONG Tin Tua est établi à Fada N’Gourma, elle a également des représentations à Ouagadougou et à Dori.
Afin de renforcer son équipe, l’ATT/ONG lance un appel à candidature pour le recrutement de trois (3) Mobilisateurs/Mobilisatrices Communautaires :
| Districts | Communes | Poste |
| Bogandé | Bogandé | 01 |
| Manni | Manni | 01 |
| Manni | Thion | 01 |
Durée : douze (12) mois renouvelables sur la durée du projet après évaluation.
I. Mission
Placé(e)s sous la supervision du chargé de projet de l’ATT/ONG dans leurs zones d’action telle que définie dans leurs contrats de travail, les chargé(e)s de la mobilisation communautaire (CMCo) auront pour principale responsabilité d’assurer la mobilisation communautaire autour des activités de changement social et comportemental en matière de santé sexuelle et reproductive avec pour objectif principal d’accroître l’accès et l’utilisation des services et produits de planification familiale, santé reproductive, maternelle, néo natale et infantile, nutrition, eau, hygiène et assainissement dans les zones d’interventions de PREPARE-BURKINA/ATT.
II. Fonctions et tâches
Sous la supervision du chargé de projet le/la Mobilisateur/Mobilisatrice Communautaire aura pour principales tâches :
- Établir de bonnes relations avec les leaders communautaires, les organisations communautaires, les ASBC et les agents de santé pour obtenir leur appui à la bonne réalisation des activités communautaires.
- Mettre en œuvre des activités de communication pour le changement social et comportemental (CSC) au niveau communautaire en lien avec les domaines d’intervention du projet.
- Assurer une cartographie des organisations communautaires (CVD, COGES, GASPA, groupements de producteurs, de femmes, de jeunes…).
- Assurer un appui/accompagnement aux organisations communautaires.
- Assurer la mise en place et le renforcement des initiatives de résiliences communautaires.
- Contribuer à la mobilisation des conseils municipaux pour les différentes rencontres.
- Assurer la collecte de données de mise en œuvre du projet et élaborer des rapports mensuels d’activités.
- Élaborer des programmes mensuels d’activités.
- Effectuer toute autre tâche qui pourra lui être confiée par les supérieurs hiérarchiques.
- Assurer la sauvegarde et l’archivage des documents du projet.
- Servir de personne ressource à la demande pour certaines activités de formation.
- S’interdire toute action de nature à compromettre la bonne mise en œuvre du projet PREPARE-BURKINA.
- Respecter et faire respecter les mesures de sécurité prescrites par l’Association Tin Tua et ses partenaires au projet PREPARE-BURKINA.
III. Profil, qualification et connaissances requis
- Être titulaire d’un BAC avec 2 ans d’expériences professionnelles en animation dans le domaine de la santé, ou BEPC avec 5 ans d’expériences professionnelles en animation dans le domaine de la santé, diplôme d’AIS-HC ou d’accoucheuse auxiliaire avec 3 ans d’expérience ou tout autre diplôme dans tout autre domaine jugé équivalent et pertinent pour le poste.
- Avoir une bonne connaissance de l’environnement de la SSR au Burkina Faso.
- Avoir une expérience et une aptitude à travailler en milieu rural dans le domaine de la santé.
- Avoir une expérience en matière d’interventions pour le changement social et comportemental dans le milieu communautaire.
- Une expérience de travail dans un projet financé par l’USAID serait un atout.
- Capacités orales et écrites en français
- Aptitudes à effectuer de fréquents déplacements à moto
- Bonne connaissance des langues locales des différentes localités (gulmancema, mooré, fulfuldé).
- Bon esprit d’équipe.
- Avoir un leadership confirmé.
- Être axé sur les résultats.
- Avoir la capacité de travailler sous pression.
- Accepter de résider dans la zone d’intervention.
- Connaissances en informatiques : MS Word, PowerPoint, Excel, Outlook.
- Connaissance avancée en changement social et comportemental en matière de PF, SMNI, Nutrition EHA.
- Capacité à travailler de manière indépendante ou en tant que membre d’une équipe.
- Capacité à gérer efficacement le stress dans un environnement en évolution rapide.
- Capacité d’apprendre rapidement de nouveaux systèmes, processus et procédures, et capacité à adapter les pratiques locales aux normes mondiales.
- Capacité avérée à maintenir la confidentialité sur les questions liées au travail.
- Capacité à mobiliser et à communiquer avec les bénéficiaires et les partenaires.
- Dossier et procédures de recrutement
- Composition du dossier, date limite de dépôt du dossier et lieu de dépôt de candidatures
Le dossier de candidature se compose comme tel :
- Une demande adressée au Directeur Exécutif de l’Association Tin Tua/ONG ;
- Un curriculum vitae détaillé avec au moins les noms et contacts de trois (3) personnes de référence professionnelle actualisé et signé (3 pages maximum) ;
- Une lettre de motivation ;
- Les copies légalisées/scannées des diplômes ;
- Les copies légalisées/scannées des Attestations et ou Certificats de travail, de stage justifiant l’expérience ;
NB : Le dossier devra être déposé par Email à recrutement@tintua.net en indiquant la référence (en objet) « RECRUTEMENT CMCo (préciser la commune choisie) » exemple pour Thion « RECRUTEMENT CMCo THION »
- Date limite de dépôt : jeudi 1er février 2024 à 17h00.
- Procédures de recrutement :
- Présélection sur dossier ;
- Test pratique ;
- Entretien individuel.
- Information Complémentaire
- L’ATT/ONG est attachée à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tou.t.e.s les candidat.e.s, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler.
- La promotion des langues nationales est utilisée à ATT/ONG comme un vecteur essentiel de développement. De ce fait tout.e.s les candidat.e.s doivent savoir communiquer dans au moins une de nos langues nationales du Burkina Faso.
- L’ATT/ONG a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que : l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
- Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.
- L’ATT/ONG se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie de ce présent appel à candidature.
- La sélection se fera au fur et à mesure des réceptions des dossiers ;
NB : LES CANDIDATURES FEMININES QUALIFIEES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.
