Avis de recrutement d’un.e Assistant.e Suivi Evaluation

Accéléré

Dans le cadre de la réponse aux besoins humanitaires des populations affectées par la crise sécuritaire et humanitaire dans la région de l’Est, le consortium Association Tin Tua/ONG et Association TodiYaba met en œuvre un projet multisectoriel dénommé : « JEHANTODIMA » qui signifie en gulmancema « Soutien pour une bonne et saine alimentation ». Ce projet vise  à améliorer de manière intégrée les conditions de vie des populations affectées par la crise sécuritaire en assurant la résilience et la dignité, à travers la prévention des violences basées sur le genre, la fourniture de services de réponse holistique aux enfants les plus vulnérables, le soutien aux moyens d’existence essentiels, la prise en charge de la malnutrition et l’accès sûr et équitable aux services d’eau, d’hygiène et d’assainissement dans les communes de Diapaga et Kantchari.

Pour renforcer son équipe, Tin Tua lance un appel à candidature pour le recrutement d’un.e Assistant.e. Suivi Evaluation

        Lieu d’affectation : Diapaga 

                Durée : onze (11) mois renouvelables sur la durée du projet et en fonction de la performance du/de la candidat.e

               Date de prise de service souhaitée : 05 novembre 2024

  1.  ACTIVITES/RESPONSABILITES SPECIFIQUES
  1. Mission

Sous la supervision du Responsable Suivi Evaluation, l’Assistant.e Suivi Evaluation est de soutenir le responsable du suivi-évaluation dans l’établissement et l’opérationnalisation du système MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning) du projet, en assurant la collecte, la gestion et l’analyse des données, ainsi que la mise en œuvre des outils et des activités de suivi-évaluation, afin de garantir la qualité, la complétude et l’actualisation des informations pour une prise de décision informée et l’amélioration continue du projet.

Responsabilité spécifique :

Il/Elle a pour tâches de/d’:

  • Appuyer le responsable suivi-évaluation dans l’opérationnalisation du système MEAL du projet ;
  • Collecter et faire remonter les données, en veillant à leur complétude et qualité ;
  • Contribuer au ciblage des bénéficiaires, à la planification des activités ;
  • Assurer le traitement des informations collectées pour le renseignement des indicateurs du cadre logique ;
  • S’assurer de la promptitude, complétude des données du projet ;
  • Suivre l’exécution physique des réalisations sur le terrain ;
  • Faire le contrôle qualité des données terrain ;
  • Veiller à la capitalisation des meilleures pratiques et des leçons apprises dans le cadre de l’exécution du projet
  • Contribuer à identifier les risques et les défis dans la mise en œuvre des activités en faisant un feedback ;
  • Organiser des sorties de suivi des activités sur le terrain ;
  • Contribuer à l’élaboration des différents rapports techniques ;
  • Contribuer à la consolidation des données dans le Dashboard ;
  • Effectuer toute autre tâche demandée par la hiérarchie ;

2. PROFIL REQUIS

    • Etre titulaire d’un diplôme de niveau universitaire Bac +2 ou tout autre diplôme équivalent d’un.e Institut/Universitaire reconnu par le CAMES en Statistiques, Informatique, économie, sociologie, santé, gestion de projets ;
    • Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire ;
    • Avoir une expérience en ONG sera un grand atout ;
    • Avoir une expérience dans la mise en œuvre des projets multisectoriels ;
    • Connaissance dans le domaine de la Protection de l’Enfant et des Violences Basées sur le Genre ;
    • Connaissances dans le domaine de la protection humanitaire ou protection sociale ;
    • Maitrise confirmée de l’outil informatique – Excel, Word, Power point, Outlook, Kobo, logiciels de collecte de données et des méthodes de suivi évaluation ;
    • Capacité à travailler en équipe, de façon autonome et à communiquer de manière fluide ;
    • Capacité à travailler en collaboration avec plusieurs partenaires ;
    • Capacité à travailler avec méthodologie et rigueur ;
    • Connaissance du contexte d’intervention ;
    • Avoir des principes essentiels du travail en protection humanitaire et/ou sociale ;
    • Etre apte à faire des déplacements à moto ;
    • Savoir organiser son travail et être à mesure de travailler sous pression ;
    • Avoir la maitrise du français écrit et parlé ;
    • Parler couramment au moins une des langues locales (gulmancema, fulfuldé, …) ;
    • Etre immédiatement disponible.

    3. COMPOSITION DU DOSSIER, DATE LIMITE DE DEPOT DU DOSSIER ET LIEU DE DEPOT DE CANDIDATURES

    Composition du dossier

      Le dossier de candidature est composé de/d’:

      • Une lettre de motivation (deux pages maximum) adressée au Directeur Exécutif de Tin Tua ;
      • Un scanne ou copie légalisée du diplôme requis ;
      • Des scannes ou copies des certificats et/ou attestations de travail justifiant l’expérience si absent du dossier ;
      • Un curriculum vitae actualisé, daté et signé comprenant une liste de deux (2) références dont au moins un correspondant au dernier superviseur.

      NB : Le dossier devra être déposé par Email à recrutement@tintua.net en indiquant la référence « RECRUTEMENT Assistant Suivi Evaluation ».

      • Date limite de dépôt :

      Mardi 29 octobre 2024 à 23 H 30 MN

      • Procédures du recrutement 
      • Présélection sur dossier ;
      • Mise en situation et ou entretien ;

      4. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

      1. L’ATT/ONG est attachée à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tou.t.e.s les candidat.e.s, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler.
      2. La promotion des langues nationales est utilisée à ATT/ONG comme un vecteur essentiel de développement. De ce fait tout.e.s les candidat.e.s doivent savoir communiquer dans au moins une de nos langues nationales du Burkina Faso.
      3. L’ATT/ONG a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que : l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
      4. Le/La candidat.e. retenu.e. sera soumis- e-s au respect des droits de l’enfant dans l’exercice de ses fonctions.
      5. Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s pour la suite du processus.
      6. L’ATT/ONG se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie de ce présent appel à candidature.

      NB : LES CANDIDATURES FEMININES QUALIFIEES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.