L’Association Tin Tua est une Organisation Non Gouvernementale (ATT/ONG) nationale d’éducation et de formation pour un développement humain durable. En gulmancema Tin Tua signifie « Développons-nous nous-mêmes ! ».
La vision de Tin Tua est : « Une communauté résiliente, disposant d’un meilleur accès aux services sociaux de base, qui contribue à une gouvernance vertueuse de sa zone d’intervention ». Les principaux domaines d’intervention sont:
- Éducation, formation et insertion professionnelle
- Santé, Protection, WASH
- Sécurité Alimentaire et moyens d’existence
- Gouvernance participative et Cohésion sociale
- Urgence et humanitaire
L’Association Tin Tua œuvre permanemment au Burkina Faso dans les régions de l’Est, du Centre-Est, et du Sahel, du Centre Ouest, du Centre Nord, des Hauts bassins et de du Nord et de façon ponctuelle dans les autres régions. Son siège est établi à Fada N’Gourma, avec des représentations à Ouagadougou, Tenkodogo et à Dori.
L’engagement de l’ONG Tin Tua en matière d’éducation et de formation, notamment dans les zones à forts défis sécuritaire, est crucial pour assurer la continuité du système éducatif.
Dans le cadre de son programme d’alphabétisation et d’éducation non formelle, l’Association Tin Tua ONG souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de treize (13) prestataires de services en Animation/formation et de supervision dans les centres d’alphabétisation des adultes et éducation non formelle des adolescent.e.s répartis comme suit:
| Province | Communes | Prestation | Langue | Nombre |
| Gourma | Fada | Animateur/Animatrice alpha des adultes | Mooré | 01 |
| Fada | animateur/Animatrice alpha des adultes | Gulimancema | 01 | |
| Fada | animateur/Animatrice CBN | Gulimancema | 03 | |
| Fada | Animateur/Animatrice CBN | Mooré | 01 | |
| Fada | Animateur/Animatrice CBN | fulfuldé | 02 | |
| Fada | Superviseur.e ENF | Gulimancema + Mooré | 01 | |
| Gnagna | Bogandé | Animateur/Animatrice CBN | Gulimancema | 04 |
| Total | 13 |
Durée : sept (7) mois.
- LES CENTRES D’ALPHABETISATION
- Participer à la mobilisation sociale ;
- Aider le bureau de comité du centre à faire le recrutement des apprenant.e.s ;
- Former les apprenant.e.s ;
- Tenir ses cahiers (préparation, présence, visiteurs, évaluation, appui/conseil) à jours ;
- Adresser un rapport mensuel;
- Tenir informé le comité de gestion du fonctionnement du centre ;
- Aider le comité de gestion à remplir tous les jours le journal du centre ;
- Participer à l’organisation des évaluations finales des centres ;
- Faire la restitution des bilans de la campagne aux parents des apprenant.e.s en collaboration avec le comité de gestion.
- Obtenir un taux de maintien d’au moins 95% à la fin de l’année
- Le profil de l’animateur/animatrice alpha :
- Avoir l’âge de 18 ans au moins ;
- Avoir au moins le niveau BEPC des lycées et collèges avec un certificat/attestation d’alphabétisé dans la langue de formation ;
- Maîtriser la transcription (gulimancema ou moore,) ;
- Être de bonne moralité ;
- Avoir une expérience d’au moins deux (2) ans dans le domaine de l’enseignement en langue gulmancema ou mooré ;
- Etre un.e acteur/actrice de politique de protection et de sauvegarde de l’enfant ;
- Etre résident.e dans la localité
- Animateur/Animatrice CBN2 jeunes :
- Former les apprenant.e.s en langue nationale et en français ;
- Evaluer les apprenant.e.s à la fin de chaque module de formation ;
- Transmettre un rapport des évaluations à la fin de chaque cycle de formation au superviseur dans les délais ;
- Collaborer avec le superviseur ENF, les acteurs de l’éducation (CEB, COGES la communauté dans le cadre de la mise en œuvre des activités pédagogiques ;
- Participer à la mobilisation sociale au sein de la zone de prestation ;
- Faciliter la collecte des données ;
- Obtenir un bon rendement à la fin des évaluations ;
- Faciliter le transfert des enfants dans les écoles d’accueil ;
- Etre un.e acteur/actrice de politique de protection et de sauvegarde de l’enfant ;
- Obtenir un taux de maintien d’au moins 95% à la fin de l’année.
– Le profil de l’animateur/animatrice CBN2 jeunes :
- Etre titulaire du CEAP /DFENEF ou avoir le BEPC avec une expérience d’au moins 3 ans dans l’enseignement des alternatives Educative non formelle.
- Maîtriser la langue du milieu (gulmancema ou, moore,)
- Etre âgé de 18 ans et plus
- Avoir une bonne connaissance du milieu
- Etre physiquement apte,
- Avoir une voix audible
- S’exprimer et écrire correctement le français
- Etre résident.e dans la localité
- Etre de bonne moralité.
- Maitriser le français à l’oral et à l’écrit
- Parler la langue du milieu (gulimancema ou moore,)
- Maîtriser la transcription (gulimancema ou moore, )
- Avoir une bonne aptitude en communication
- Connaitre et appliquer les approches pédagogiques différenciée et centrée sur l’apprenant
- Aimer les enfants ;
- Etre un.e acteur/actrice de politique de protection et de sauvegarde de l’enfant
- Être disponible, engagé.e et apte à travailler en zone hostile
- Être sociable.
- Superviseur.e des centres ENF
- Apporter un appui pédagogique aux animateurs et animatrices de centre conformément aux pratiques pédagogiques de la méthode Tin Tua d’enseignement /apprentissage dans les CBN et dans les centres d’alphabétisation ;
- Collaborer avec les CEB, les acteurs et actrices de l’éducation (COGES…) la communauté dans le cadre de la mise en œuvre des activités d’éducation ;
- Participer à la mobilisation sociale au sein de sa zone d’intervention ;
- Collecter régulièrement les données qu’il transmet à la base ;
- Être un.e acteur/actrice de la politique de protection et de sauvegarde de l’enfant ;
- Faciliter l’identification et la prise en charge des enfants qui ont connu des chocs psychologiques pour leur prise en charge ;
- Faciliter la bonne gestion et la sécurité du matériel et des équipements du Centre ;
- Recevoir et valider les rapports mensuels des animateurs et animatrices ;
- Rédiger à chaque fin de mois un rapport mensuel et le remettre au chargé du projet ;
- Rédiger un rapport final à la fin de la prestation.
- Le profil du superviseur des centres ENF :
- Être titulaire du CEAP et avoir une expérience de plus de trois ans dans la supervision des Centres d’éducation non formelle ;
- Maitriser la méthode d’enseignement / apprentissage TIN TUA dans les CBN ;
- Maîtriser une des langues du milieu à l’oral et à l’écrit ;
- Être âgé de 18 ans et plus ;
- Avoir une bonne connaissance du milieu ;
- Être physiquement apte pour faire au moins une visite dans chaque centre au cours de la semaine ;
- Avoir une voix audible
- S’exprimer et écrire correctement le français
- Aimer le monde des enfants
- Être de bonne moralité.
- Être résident.e dans la localité
- Connaitre le cycle de l’enseignement primaire ;
- Connaitre la politique éducative ;
- Avoir des connaissances en pédagogie générale et appliquée ;
- Maitriser les méthodes actives de l’enseignement / apprentissage ;
- Parler et écrire la langue du milieu ;
- Avoir une Bonne aptitude en communication ;
- Être disponible, engagé et apte à travailler en zone hostile ;
- Être sociable.
- DOSSIER ET PROCEDURES DE RECRUTEMENT
- Composition du dossier, date limite de dépôt du dossier et lieu de dépôt de candidatures
Le dossier de candidature est composé :
- Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur Exécutif de ATT avec les noms et adresses de deux (2) personnes de référence sans lien familiaux avec le/la candidat -e;
- Un curriculum vitae sincère et détaillé (2 pages maximum) faisant ressortir les expériences et les aptitudes du candidat/de la candidate en lien avec le poste ;
- Une lettre de motivation manuscrite (1 page) ;
- Une copie légalisée ou scanne de l’acte de naissance ;
- Une copie légalisée ou scanne de la carte nationale d’identité burkinabè (CNIB) ;
- Les copies légalisées ou scannes des différents diplômes ;
- Les copies non légalisées ou scannes des différentes attestations de travail, stage ou de prestation justifiants l’expérience.
NB : Les dossiers de candidature sous plis fermé ou par mail avec la mention « RECRUTEMENT « Préciser la prestation » « Commune »,Exemple pour une prestation Animateur CBN à Bogandé « RECRUTEMENT ANIMATEUR CBN BOGANDE » seront réceptionnés tous les jours ouvrables (lundi au vendredi) de 08 heures à 16 heures au siège de l’ONG Tin Tua à Fadaou en ligne à recrutement@tintua.net.
- Date limite de dépôt : vendredi 29 Mars 2024 à 16H00mn
- Procédures du recrutement
- Présélection sur dossier;
- Pour les candidat.e.s présélectionné.e.s : Test Pratique et/ou entretien oral.
- INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- L’ATT/ONG est attachée à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tou.t.e.s les candidat.e.s, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler.
- La promotion des langues nationales est utilisée à ATT/ONG comme un vecteur essentiel de développement. De ce fait tout.e.s les candidat.e.s doivent savoir communiquer dans au moins une de nos langues nationales du Burkina Faso.
- L’ATT/ONG a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que : l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
- Les candidat.e.s retenu.e.s seront soumis- e-s au respect des droits de l’enfant dans l’exercice de ses fonctions.
- Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s pour la suite du processus.
- L’ATT/ONG se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie de ce présent appel à candidature.
NB : LES CANDIDATURES FEMININES QUALIFIEES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.
