L’Association Tin Tua est une Organisation Non Gouvernementale (ATT/ONG) nationale d’éducation et de formation pour un développement humain durable. En gulmancema Tin Tua signifie « Développons-nous nous-mêmes !».
La vision de Tin Tua est : « Une communauté résiliente, disposant d’un meilleur accès aux services sociaux de base, qui contribue à une gouvernance vertueuse des régions de l’Est du Centre Est et du Sahel ». Les principaux domaines d’intervention sont :
· Éducation, formation et insertion professionnelle
· Santé, Protection, WASH
· Sécurité Alimentaire et moyens d’existence
· Gouvernance participative et Cohésion sociale
· Urgence et humanitaire
L’Association Tin Tua œuvre permanemment au Burkina Faso dans les régions de l’Est, du Centre-Est, et du Sahel, et de façon ponctuelle dans les autres régions. Son siège est établi à Fada N’Gourma, avec des représentations à Ouagadougou et à Dori.
L’ATT/ONG est un partenaire du consortium SNV-CARE-KIT-WUR dans la mise en œuvre du Programme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Economique du Sahel (PRO-ARIDES) au Burkina Faso. Elle accompagne le consortium dans les domaines de l’agriculture durable/climato-sensibles, la gestion durable des ressources naturelles, le développement des organisations professionnelles, Genre Jeunesse et Inclusion pour des systèmes alimentaires résilients et l’accès aux financements pour le développement des entreprises.
Afin de renforcer son équipe, l’ATT/ONG lance un appel à candidature pour le recrutement d’un.e Chargé.e de projet.
Lieu d’affectation : Fada N’Gourma
Durée : douze mois renouvelables sur la durée du projet et en fonction de la performance du candidat.
I. Mission
Sous la supervision de la coordonnatrice de l’Axe Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence, le/la Chargé(e) de Projet a pour mission générale d’assurer la planification, la mise en œuvre des activités du programme, le suivi-évaluation, la capitalisation et la diffusion des résultats produits. Il (ou elle) travaillera en collaboration avec les équipes des Organisations Locales Partenaires (CNA, FESCOPAB, ONF-BF, AFDR) de la zone couverte par le programme et les équipes des partenaires du consortium (SNV, CARE, WUR, KIT).
II. Responsabilité spécifique
Cette liste non exhaustive pourrait être revue à la prise de service.
1. Gestion des projets
– Elaborer les plans de travail périodiques et budget annuels et d’activités avec les facilitateurs de terrain et les principales parties prenantes du projet ;
– Elaborer les termes de référence des différentes activités à exécuter et ceux servant au recrutement de prestataires externes ;
– Coordonner le processus de recrutement des prestataires externes ;
– Assurer la bonne exécution des activités sur le terrain et le suivi des progrès ;
– Superviser les activités des facilitateurs/trices terrains et la comptable ;
– Veiller à la prise en compte du genre et de l’inclusion dans la mise en œuvre des activités terrain du projet en collaboration avec la Chargée Technique genre et empowerment des femmes du Pro-ARIDES;
– Veiller à la bonne exécution des dépenses dans le respect des procédures et clauses contractuelles avec le contractant et le bailleur ;
– S’assurer de la qualité et la complétude des documents de dépenses et des rapports financiers ;
– Partager les informations avec l’ensemble des équipes, sur les progrès réalisés et les problèmes liés à la mise en œuvre du projet ;
– Préparer et participer aux réunions sur les progrès, les stratégies et la planification avec les autres équipes de mise en œuvre du projet ;
– Développer et maintenir la communication avec toutes les parties prenantes du projet ;
– Veiller à la visibilité des actions du projet sur le terrain ;
– Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe pour une intégration des activités.
2. Appui technique sur le terrain
– Organiser les activités terrain en collaboration avec les facilitateurs/trices, et autres parties prenantes du projet ;
– Développer les outils de renforcement des capacités ;
– Former les facilitateurs/trices et les bénéficiaires au niveau local selon les besoins dans les secteurs d’activités de Pro-ARIDES
– Apporter un appui technique aux facilitateurs/trices dans la conduite des activités au niveau des communes d’intervention ;
– Faire des analyses critiques de la mise en œuvre des activités et des interventions sur le terrain pour remédier aux éventuelles déviations du projet ;
– Vérifier périodiquement la cohérence d’ensemble des activités du projet et les disponibilités budgétaires.
3. Liaisons avec les équipes terrain
– Développer et entretenir le partenariat avec les équipes au niveau terrain ;
– Faciliter la mise en œuvre du processus d’appropriation du projet ;
– Faciliter les rencontres au niveau des zones couvertes ;
– Faciliter le dialogue entre les parties prenantes à tous les niveaux du projet ;
– Promouvoir et appuyer les initiatives de réseautage des équipes du projet ;
– Partager l’information avec toutes les équipes du projet et à tous les niveaux ;
– Maintenir les relations fonctionnelles avec les Organisations Locales Partenaires, les services techniques déconcentrés, les collectivités, les associations et ONG locales, et des techniciens des autres partenaires sur le terrain.
4. Suivi-évaluation, capitalisation et diffusion des résultats
– Développer les outils de collecte des données et de suivi évaluation ;
– Mettre en œuvre la planification, le suivi-évaluation et l’apprentissage ;
– Evaluer et analyser les données et rapports de progrès des facilitateurs/trices terrains ;
– Assurer le contrôle qualité des activités et rendre compte au supérieur hiérarchique ;
– Réaliser des visites de sites pour vérifier l’exécution des activités du programme et discuter des questions et des problèmes émergents avec les intervenants sur le terrain ;
– Organiser des rencontres de programmation et bilan avec les équipes de l’Axe de Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence et les autres équipes locales partenaires ;
– Elaborer périodiquement les rapports d’activités qui rendent compte de l’exécution physique et financière du projet ;
– Participer à l’animation des canaux de communication de Tin Tua (site web, page Facebook, etc.) par la rédaction régulière d’articles sur les bonnes pratiques ou les succès stories du projet ;
– Assurer la mise en œuvre de toutes les recommandations des missions de supervision du Projet.
– Suivre les budgets alloués dans le cadre de la mise en œuvre des activités et faire des appels/demandes de fonds ;
– Renseigner et transmettre périodiquement la base de données des indicateurs de suivi ;
5. Autres taches
– Participer aux réunions et ateliers externes en accord avec le supérieur hiérarchique ;
– Entreprendre d’autres tâches en accord avec le supérieur hiérarchique ;
– Se comporter et agir de façon à promouvoir une image forte et positive de Tin Tua et de ses partenaires.
III. Profil requis
– Une Licence (BAC+3) reconnue par le CAMES (ou d’un.e institut/université reconnue par le CAMES), dans les domaines de développement rural, agronomie, économie, socio-économie, de la gestion des ressources naturelles, gestion des projets ou tout autre domaine pertinent ;
– Une expérience professionnelle, de deux (02) ans à un poste de responsabilité dans un projet et/ou programme de sécurité alimentaire et nutritionnelle est requise, avec au moins un (01) an en matière de planification, de suivi-évaluation et de capitalisation des résultats :
– Il/elle doit être apte à travailler dans un contexte multi-acteur et d’insécurité, effectuer de fréquents déplacements sur le terrain notamment dans les régions d’intervention du PRO-ARIDES à moto, et avoir une capacité à communiquer avec les équipes locales du projet dans l’une des langues locales courantes dans la zone d’intervention.
– Une expérience similaire en ONG de développement (Nationale ou Internationale) et avoir travaillé dans un consortium d’ONG seront des atouts.
– Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet) ;
IV. Dossier et procédures de recrutement
1. Composition du dossier, date limite de dépôt du dossier et lieu de dépôt de candidatures
Le dossier de candidature est composé :
D’une lettre de motivation (deux pages maximum) adressée au Directeur Exécutif de Tin Tua ;
D’un scanne du diplôme requis ;
De scannes des certificats et/ou attestations de travail justifiant l’expérience ;
D’un curriculum vitae actualisé, daté et signé comprenant une liste de trois (3) références dont au moins un correspondant au dernier superviseur.
NB : Le dossier devra être déposé par Email à recrutement@tintua.net en indiquant la référence « RECRUTEMENT CP PRO ARIDES »
2. Date limite de dépôt : mardi 04 avril 2023 à 23H50MN
3. Procédures du recrutement
– Présélection sur dossier;
– Test pratique;
– Entretien individuel.
V. Informations complémentaires
– L’ATT/ONG est attachée à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tou.t.e.s les candidat.e.s, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler.
– La promotion des langues nationales est utilisée à ATT/ONG comme un vecteur essentiel de développement. De ce fait tout.e.s les candidat.e.s doivent savoir communiquer dans au moins une de nos langues nationales du Burkina Faso.
– L’ATT/ONG a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que : l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
– Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s pour la suite du processus.
– L’ATT/ONG se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie de ce présent appel à candidature.
NB : LES CANDIDATURES FEMININES QUALIFIEES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.