Dans le cadre de la réponse aux besoins humanitaires critiques et urgents dans les zones les plus impactées par la crise, Tin Tua bénéficie d’un appui financier du Projet d’Appui à une Continuité Educative de Qualité dans la commune de Morolaba (PACEQ).

Dans la mise en œuvre du dit projet, Tin Tua lance un appel à candidature pour le recrutement d’un.e (01) superviseur des centres de la Stratégie de Scolarisation Accélérée à Passerelle (SSA/P) pour la province du Kénédougou, commune de Morolaba.

Durée du contrat : neuf (09) mois, renouvelable sur la durée du projet

Lieu d’affectation : Morolaba
Date souhaitée de prise de service : 1^er avril 2026

I. MISSION PRINCIPALE

Sous la supervision du chargé de projet, le/la Superviseur.e assure la supervision pédagogique et administrative des centres de la Stratégie de Scolarisation Accélérée à Passerelle (SSA/P) dans la zone d’intervention du projet.

II. OBJECTIFS ET ACTIVITÉS

Il/elle a pour mission de :

• Appuyer les animateurs/trices dans la mobilisation sociale pour le recrutement des apprenants.
• Accompagner les animateurs/trices dans la mise en œuvre des activités pédagogiques dans les centres SSA/P.
• Assurer la supervision pédagogique et administrative des centres SSA/P.
• Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet PACEQ dans la commune de Morolaba.
• Représenter le projet auprès des collectivités, des services déconcentrés de l’État et des partenaires techniques, en garantissant une bonne collaboration.
• Veiller au respect des procédures administratives et à la bonne gestion des ressources allouées aux activités du projet.
• Encadrer les animateurs/trices et garantir la qualité des activités éducatives dans les centres SSA/P.
• Renforcer l’adhésion des communautés et assurer une forte implication des parents et leaders locaux dans la scolarisation des enfants.
• Produire des rapports réguliers sur l’avancement des activités, les résultats atteints et les défis rencontrés, à l’attention du bailleur et des partenaires techniques.
• S’assurer que les objectifs du projet (notamment le transfert de 95 % des apprenants en CE2) soient atteints.
• Garantir qu’au moins 95 % des apprenants soient transférés en classe de CE2 à l’évaluation de fin d’année scolaire

III. PROFIL REQUIS

–   Être titulaire d’un BAC+2 ou diplôme équivalent dans le domaine de l’éducation, ou avoir au moins 3 ans d’expérience comme animateur certifié SSA/P, ou être enseignant titulaire du CAP.

–   Détenir le CEAP, le DFE/ENEP ou le CAPPE, avec une expérience d’au moins 3 ans dans les alternatives éducatives.

–   Avoir un bon ancrage dans la zone et une expérience confirmée en mobilisation sociale.

–   Être âgé d’au moins 18 ans, de bonne moralité, et prêt à vivre en milieu rural.

–   Être résident dans la commune.

–   Maîtriser la langue dioula est une obligation (la transcription est un atout).

IV. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE, DATE LIMITE ET LIEU DE DÉPÔT

• Composition du dossier

Le dossier de candidature est composé de/d’:

• Une lettre de motivation (2 pages maximum), adressée au Directeur Exécutif de Tin Tua.
• Un scan du diplôme requis.
• Des scans des certificats et/ou attestations de travail justifiant l’expérience.
• Un curriculum vitae (CV) actualisé, daté et signé, incluant une liste de deux (2) références professionnelles dont au moins un correspondant au dernier superviseur.

Dépôt des candidatures

NB : Les dossiers doivent être envoyés par email à : recrutement@tintua.net, en précisant la référence « RECRUTEMENT Superviseur de zone.

Date limite de dépôt : lundi 30 mars 2026 à 16H30.

V. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Tin Tua est attachée à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel. Toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des femmes et des personnes vivant avec un handicap, sont encouragées.
• Tin Tua promeut l’utilisation des langues nationales comme vecteur de développement.
• Tin Tua applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel, de l’abus d’autorité et de la discrimination.
• Le/la candidat.e retenu.e sera tenu.e de respecter les droits de l’enfant et les valeurs humanitaires dans l’exercice de ses fonctions.
• Seuls les candidat.e.s présélectionné.e.sSeuls les seront contacté.e.s pour la suite du processus.
• Tin Tua se réserve le droit de ne pas donner suite à tout ou partie de cet appel à candidature.

NB : LES CANDIDATURES FÉMININES QUALIFIÉES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES.