Dans le cadre de la mise en œuvre du projet VITA « Réduction de la Vulnérabilité des populations du Liptako-Gourma à travers la promotion d’une Intégration Territoriale et une Approche multisectorielle sensible au conflit » dans les communes de Dori et Diapaga.

L’Association Tin Tua lance un appel à candidature pour le recrutement de six prestataires (03) Techniciens/Techniciennes d’Appui Communautaire dont trois (03) à Dori et trois (03) à Diapaga.

Durée du contrat : quatorze (14) mois

Lieu d’affectation : Diapaga et Dori
Date souhaitée de prise de service : 04 mai 2026

I. OBJECTIFS ET ACTIVITÉS

Le/la prestataire est mobilisé.e pour fournir des services d’appui communautaire en matière de prévention des violences basées sur le genre (VBG/EAS), de mobilisation sociale et de sensibilisation, au profit des communautés cibles du projet.

1. Appui communautaire à la prévention des VBG/EAS.

• Identifier les enfants à besoins spécifiques et faciliter leur orientation vers les structures compétentes ;
• Animer des séances de sensibilisation sur la prévention des VBG/EAS, et les mécanismes communautaires de protection ;
• Appuyer les structures communautaires (cellules de protection et les acteurs locaux) dans leurs actions de sensibilisation ;
• Contribuer à l’identification et à l’orientation des survivantes de VBG vers les structures appropriées ;
• Participer aux actions de renforcement des capacités des acteurs locaux sur les thématiques liées aux VBG, à la PEAS et aux droits de la femme.

2. Sensibilisation et mobilisation communautaire

• Mobiliser les leaders communautaires sur les enjeux de protection.
• Conduire des séances de sensibilisation sur la prévention et la gestion des conflits
• Contribuer à la vulgarisation du recueil des mécanismes endogènes de prévention et de gestion des conflits communautaires dans les établissements scolaires, écoles professionnelles et universités, et au sein des organisations de femmes et de jeunes.
• Participer à la facilitation du dialogue pluri-acteurs pour renforcer la communication et le vivre ensemble.

3. Documentation et rapportage

• Documenter, les activités réalisées, les bonnes pratiques et les difficultés rencontrées.
• Produire et transmettre des rapports périodiques d’activités avec les données clés (bénéficiaires, actions, incidents de protection, etc.).

4. Livrables attendus

• Rapports mensuels d’activités
• Fiches de suivi des cas référés
• Fiches de collecte de données communautaires
• Justificatifs d’activités réalisées : listes de présence, photos, comptes rendus, etc.

II. PROFILS REQUIS

• Être titulaire du Baccalauréat avec au moins un (1) an d’expérience, ou du BEPC avec au moins trois (3) ans d’expérience dans des activités similaires ;
• Justifier d’une expérience en animation communautaire, protection ou prévention des VBG ;
• Avoir une bonne connaissance des approches participatives et des principes humanitaires ;
• Disposer de compétences en animation, écoute active et gestion de situations sensibles ;
• Être capable de travailler de manière autonome et d’organiser ses activités ;
• Maîtriser le français et au moins une langue locale (mooré, gulmancema, fulfuldé, haoussa, etc.) ;
• Avoir une bonne connaissance du contexte local (Tapoa, Liptako) ;
• Résider dans la zone d’intervention constitue un atout majeur.

III. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE, DATE LIMITE ET LIEU DE DÉPÔT

• Composition du dossier

Le dossier de candidature est composé de/d’:

• Une lettre de motivation (2 pages maximum), adressée au Directeur Exécutif de Tin Tua.
• Un scan du diplôme requis.
• Des scans des certificats et/ou attestations de travail justifiant l’expérience.
• Un curriculum vitae (CV) actualisé, daté et signé, incluant une liste de deux (2) références professionnelles dont au moins un correspondant au dernier superviseur.

• Dépôt des candidatures

NB : Les dossiers doivent être envoyés par email à : recrutement@tintua.org , en précisant la référence et le lieu d’affectation. Exemple « Recrutement Technicien d’Appui Communautaire Dori »

Date limite de dépôt : Dimanche 26 avril 2026 à 23H30MIN.

IV. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Tin Tua est attachée à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel. Toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des femmes et des personnes vivant avec un handicap, sont encouragées.
• Tin Tua promeut l’utilisation des langues nationales comme vecteur de développement.
• Tin Tua applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel, de l’abus d’autorité et de la discrimination.
• Le/la candidat.e retenu.e sera tenu.e de respecter les droits de l’enfant et les valeurs humanitaires dans l’exercice de ses fonctions.
• Seuls les candidat.e.s présélectionné.e.sSeuls les seront contacté.e.s pour la suite du processus.
• Tin Tua se réserve le droit de ne pas donner suite à tout ou partie de cet appel à candidature.

NB : LES CANDIDATURES FÉMININES QUALIFIÉES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES.