Dans le cadre de la mise en œuvre du PACEQ « Projet d’Appui à une Continuité Educative de Qualité dans la commune de Morolaba province du Kénédougou» financé par Enfants du Monde avec l’appui financier de la Fondation suisse de la Chaine du Bonheur (CdB) et en partenariat avec le MEBAPLN, les collectivités, le Ministère de l’action humanitaire et les communautés, L’Association Tin Tua (ATT/ONG) lance un appel à candidature pour le recrutement de onze (l l) animateurs.trices SSA/P.

Durée de la prestation : Dix (10) mois.

Lieu d’affectation         – : Commune de Morolaba

Date souhaitée de prise de service : I ^er octobre 2026

I. OBJECTIFS ET ACTIVITES DE LA PRESTATION

Le/la prestataire intervient en collaboration avec le Superviseur SSA/P afin d’assurer l’animation pédagogique des Centres de Stratégie de Scolarisation Accélérée à Passerelle (SSA/P) conformément aux orientations du projet.

Dans le cadre de la présente prestation, il/elle réalisera les prestations suivantes:

• Contribuer à la collecte et à la transmission des données relatives aux activités pédagogiques mises en œuvre dans les centres SSA/P ;

Identifier et signaler, selon les procédures prévues par le projet, toute situation de protection ou de vulnérabilité observée chez les apprenants ;

Collaborer avec les leaders communautaires, les structures locales et les acteurs éducatifs pour faciliter la mise en œuvre des activités ;

• Animer des sessions d’enseignement/apprentissage dans les centres SSA/P conformément aux approches pédagogiques de la stratégie ;
• Contribuer à la mise en œuvre du curriculum et les outils pédagogiques prévus dans le cadre de la stratégie SSA/P ;
• Concevoir et animer les séances d’apprentissage conformément au référentiel pédagogique du projet Utiliser des méthodes pédagogiques participatives adaptées aux apprenants ;

Documenter les activités réalisées et la participation des apprenants à travers les outils de suivi prévus par le projet ;

• Identifier les difficultés d’apprentissage et formuler des propositions d’accompagnement pédagogique
• Favoriser la participation active des apprenants aux activités éducatives ;

Contribuer à la mobilisation et au maintien des enfants dans les centres SSA/P ;

• Renseigner les outils pédagogiques et supports de suivi prévus dans le cadre de la prestation ; Produire des rapports d’activités périodiques ;
• Contribuer au respect des principes de protection de l’enfant ;
• Contribuer à la promotion d’un environnement d’apprentissage sûr et protecteur.

II. RESULTAT ET LIVRABLES ATTENDUS DE LA PRESTATION

Résultat attendu :

Le/La prestataire contribuera, à travers les prestations réalisées, à l’amélioration des acquis des apprenants et à leur transfert vers le système éducatif formel, conformément aux objectifs pédagogiques du projet.

Livrables attendus :

• Rapports mensuels et un rapport final de prestation ;
• Supports de suivi pédagogique renseignés conformément aux outils du projet ;
• Registres de présence des apprenants renseignés dans le cadre des activités réalisées ;
• Résultats des évaluations et données pédagogiques transmis selon les modalités prévues par le projet ;
• Toute autre documentation technique prévue dans le cadre de la prestation.

 III. PROFIL REQUIS

• Être titulaire du CEAP ou du DFE/ENEP ou du CAPPE, avec une expérience d’au moins trois (03) ans dans l’animation pédagogique des centres SSA/P ou CBN Avoir une expérience dans les alternatives éducatives et l’animation pédagogique ;

Avoir une bonne capacité d’animation pédagogique ;

Avoir une bonne maîtrise du français écrit et parlé ;

Être âgé d’au moins 18 ans, de bonne moralité, et prêt à vivre en milieu rural.

• Faire preuve de motivation, d’autonomie et de professionnalisme dans l’exécution de la S’engager à signer et à respecter le Code de conduite, la Politique de tolérance zéro, la Politique de sauvegarde, la Politique de protection de l’enfant et la Politique de prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PEAHS).;
• Disposer de réelles compétences communicationnelles et relationnelles (résolution de conflits) ; Résider dans la commune de Morolaba ou accepter d’y intervenir pendant toute la durée de la prestation.
• L a maîtrise du dioula à l’oral et à l’écrit est obligatoire. La maîtrise de la transcription constitue un atout;
• Être immédiatement disponible.

IV. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURES, DATE LIMITE ET LIEU DE DEPOT

Composition du dossier

Le dossier de candidature est composé de/d’ :

e Une demande de candidature adressée au Directeur Exécutif de l’Association Tin Tua ;

• Une lettre de motivation (2 pages maximum), adressée au Directeur Exécutif de Tin Tua ;
• Un curriculum vitae (CV) actualisé, daté et signé, comportant les références de trois (03) références professionnelles pouvant attester des expériences du candidat.

NB : Le/La candidat.e retenu.e à l’issue du processus de sélection (présélection sur dossier, test écrit et/ou pratique, entretien, puis formation de base préalable à la prise de fonction) sera invité.e à  fournir les pièces administratives complémentaires nécessaires à la contractualisation (les copies légalisées du diplôme, des attestations de bonnes exécutions, certificats de travail, casier judiciaire.)

Dépôt des candidatures :

Les dossiers devront être déposés sous plis fermé tous les jours ouvrables de 8 heures à 15 heures soit

à la DPEPPNF du Kénédougou soit à la CEB de Morolaba ou par mail à l’adresse : recrutement@tintua.org en précisant la référence et le lieu d’affectation. Exemple « Recrutement Animateur PACEQ Morolaba »

Période de dépôt : Du 10 au 17 juillet 2026.

Procédure de sélection :

• Présélection sur dossier

Test pratique et/ou Entretien

V. NFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Tin Tua est attachée à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel. Toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des femmes et des personnes vivant avec un handicap, sont encouragées.

• Tin Tua promeut I ‘utilisation des langues nationales comme vecteur de développement.
• Tin Tua applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel, de l’abus d’autorité et de la discrimination.

Le/la candidat.e retenu.e sera tenu.e de respecter les droits de l’enfant et les valeurs humanitaires dans l’exercice de ses fonctions.

Seuls les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s pour la suite du processus.

Tin Tua se réserve le droit de ne pas donner suite à tout ou partie de cet appel à candidature.

NB : LES CANDIDATURES FÉMININES QUALIFIÉES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES.