L’Association Tin Tua en consortium avec les ONG Première Urgence Internationale (PUI) et Solidarité Internationale (SI) avec l’appui financier de ECHO développe un programme d’urgence qui a pour objectif principal de fournir une assistance multisectorielle en santé-nutrition-WASH dans la région de l’Est et du Sahel.

Pour renforcer son équipe, Tin Tua lance un appel à candidature pour le recrutement trois (03) mobilisateurs.trice.s.  Communautaires

                Durée : six (06) mois.

   Date de prise de service souhaitée : 02 juin 2025.

I. ACTIVITES/RESPONSABILITES SPECIFIQUES

1. Mission

Sous la supervision directe de l’Assistant projet santé de TIN TUA ONG, les mobilisateurs(trices) a pour mission d’aider l’Assistant projet santé dans la mise en œuvre des activités et des interventions planifiées pour le projet. Pour ce faire, il/elle sera le point focal des communautés dans la zone d’intervention du projet. Il/elle est responsables de la vérification de l’accès effectif des communautés bénéficiaires aux services de santé dans sa zone d’affectation.

Responsabilité spécifique :

Il/Elle a pour tâches de/d’:

• Agir en tant que liaison entre les équipes du projet et les leaders communautaires, les autorités locales et les participants du projet ;
• Faciliter les rencontres d’information entre les différentes parties prenantes du projet ;
• S’assurer que tous les acteurs soient informés à temps des différentes phases d’activités et des dispositions à prendre pour l’atteinte des résultats.
• Informer les communautés sur les questions de santé les bonnes pratiques et les services disponibles ;
• Recueillir les données sur la perception des maladies, les besoins sanitaires et les conditions de vie des populations et les transmettre à la hiérarchie.
• Faciliter l’accès aux soins de santé en orientant les habitants vers les services médicaux et en collaborant avec les acteurs locaux ;
• Organiser des activités de sensibilisation et d’informations sur les thématiques liés à la santé du projet ;
• Surveiller l’impact des interventions du projet et signaler les défis rencontrés ;
• Consolider /analyser les informations sur la situation réelle du terrain correspondant aux attentes des bénéficiaires pour servir de références techniques et méthodologiques dans le but de susciter des idées innovatrices d’interventions);
• Assurer la collecte des données auprès des acteurs terrain pour le rapportage ;
• Promouvoir les valeurs et politiques de l’Association Tin Tua.

I. PROFIL REQUIS

• Être titulaire d’un BAC ou avoir un niveau terminal avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle en animation dans le domaine de la santé ; OU
• Être titulaire du BEPC avec au moins 5 ans d’expérience dans le même domaine ; OU
• Être titulaire d’un diplôme d’AIS-HC avec au moins 3 ans d’expérience en animation ; OU
• Tout autre diplôme reconnu équivalent avec l’expérience requise ;
• Avoir une expérience préalable en contrat avec Tin Tua sera un atout ;
• Avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention et être apte à travailler en zone hostile ;
• Avoir une bonne capacité en mobilisation et sensibilisation communautaire.
• Connaissance des principes humanitaires ;
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) ;
• Capacité à travailler en équipe et de façon autonome ;
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Bonne communication orale, aisance en public, écoute active et empathie ;
• Capacité à s’organiser, à travailler sous pression et à gérer les priorités ;
• Créativité, sens de l’initiative, rigueur et pédagogie ;
• Disponibilité immédiate, mobilité et flexibilité.
• Excellente maîtrise du français (écrit et parlé) ;
• Parler couramment au moins une langue locale de la zone.

II. COMPOSITION DU DOSSIER, DATE LIMITE DE DEPOT DU DOSSIER ET LIEU DE DEPOT DE CANDIDATURES

• Composition du dossier

Le dossier de candidature est composé de/d’:

• Une lettre de motivation (deux pages maximum) adressée au Directeur Exécutif de Tin Tua, précisant la zone d’affectation souhaitée et mettant en valeur l’expérience du/de la candidat.e dans ladite zone. ;
• Un scanne du diplôme requis ;
• Des scannes des certificats et/ou attestations de travail justifiant l’expérience ;
• Un curriculum vitae (CV) actualisé, daté et signé comprenant une liste de deux (2) références dont au moins un correspondant au dernier superviseur.

NB : Le dossier devra être déposé par Email à recrutement@tintua.net en indiquant la référence « RECRUTEMENT MOBCOM « zone d’affectation » ». Exemple pour Solhan « Recrutement MOBCOM SOLHAN »

• Date limite de dépôt :

Mardi le 27 mai 2025 à 16 H 30 MN

• Procédures du recrutement 
• Présélection sur dossier ;
• Mise en situation et /ou entretien.

III. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• L’ATT/ONG est attachée à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tou.t.e.s les candidat.e.s, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler.
• La promotion des langues nationales est utilisée à ATT/ONG comme un vecteur essentiel de développement. De ce fait tout.e.s les candidat.e.s doivent savoir communiquer dans au moins une de nos langues nationales du Burkina Faso.
• L’ATT/ONG a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que : l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
• Le/La candidat.e. retenu.e. sera soumis- e-s au respect des droits de l’enfant dans l’exercice de ses fonctions.
• e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s pour la suite du processus.
• L’ATT/ONG se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie de ce présent appel à candidature.

NB : LES CANDIDATURES FEMININES QUALIFIEES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.